Últimamente debido a los cambios continuos en materia de empleo todos tenemos un montón de dudas cuando surge el momento de solicitar el paro o una ayuda en el Servicio Público de Empleo y estas ayudas varían mucho según la situación familiar de cada uno.

Poco a poco os iré hablando de ellas para poner un poco de claridad a tanto lío.
Comenzamos por la prestación de desempleo, más conocida como “paro“, es la prestación que se pide cuando has trabajado más de un año, exactamente 360 días en los últimos 6 años.
Aun trabajando en la misma empresa el mismo tiempo y con el mismo sueldo no va a cobrar lo mismo una persona sin hijos que una persona con uno o dos o con reducción de jornada, la familia y los hijos influyen a la hora de cobrar el paro por eso en Vigopeques vamos a clarificar dudas.

 

 ¿QUIEN PUEDE SOLICITARLA?
  • Tienes que haber perdido el empleo de forma
    involuntaria
    (despido, fin de contrato, ERE…). Si te vas de un trabajo voluntariamente pierdes el derecho a esta prestación, asi que ojo con la baja voluntaria.
  • Tienes que haber cotizado al menos 360 días en los
    últimos 6 años, no estar en edad de jubilación y no realizar ningún tipo
    de actividad profesional
    por cuenta propia, ojo con los contratos mercantiles que ofrecen algunas empresas diciendo que son compatibles con el paro, ¡No es verdad!. El cobro de esta prestación no es compatible con ningun trabajo.
 ¿COMO?

El paro se puede solicitar durante los 15 días laborables después de quedarse sin trabajo. Si te quedan vacaciones por disfrutar, el plazo comenzaría después de agotarlas. Si tardas más en solicitarlo pierdes el derecho de prestación por los días que te retrases.
Para solicitar cita puedes hacerlo
a través de la web del SEPE
La prestación se abonará entre los días 10 y 15 de cada mes mediante transferencia a la cuenta bancaria que hayamos facilitado.

 

DURACIÓN

 

¿Cuanto tiempo me corresponde?
Según el tiempo que hayas trabajado por cuenta ajena se calculara la duración de tu prestación, os pongo el cuadro que os indicará según los días cotizados los días de prestación que os corresponden.

 

En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada.
El paro se interrumpe en caso de maternidad o paternidad, al sustituirse por la prestación de baja maternal que corresponde (y que
abona el INSS) y se reanudará cuando este periodo termine, siendo
necesario que el trabajador lo solicite al SEPE.

CUANTÍA

La cuantía varia en el tiempo:

  • Los primeros 6 meses será el 70% de la base reguladora calculada según las bases de contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados.
  • A partir del séptimo mes, la cuantía se reduce al 50% de esa base.
  • En ambos casos, existe una prestación mínima y maxima dependiendo de las cargas familiares, que en 2014, iba desde los 497,01€ si no tienes cargas familiares a los 664,75€ si tienes uno o más hijos. Y también una cuantía máxima que oscila entre 1.087,2€ sin cargas, 1.242,52 con un hijo y 1.397,84€ con dos o más hijos.

El paro se cobrara en función del número de horas trabajadas, con excepciones pues en el caso de estar en situación de reducción de jornada por guarda legal, (hemos hablado de ella
Aquí
) se cobrará el 100% de la jornada independientemente de la reducción.

 IMPORTANTE

Una vez concedida la prestación hay que tener en cuenta algunos puntos que si no los cumples pueden hacer que te sancionen y retiren la prestación:

  • Renovar la tarjeta de demanda en el día que se indique en la misma, si es festivo,el primer día laborable siguiente.
  • Prestar atención a las comunicaciones que se reciban, de la oficina de empleo, ya sea por correo, sms o mail.
  • Acudir a las citas de orientación o cursos que se le concedan.
  • Pedir autorización si se va a viajar al extranjero, el viaje ahora puede ser de más de 15 días, hasta 90 días,  pero es obligatorio solicitar autorización si viajas sin ella y se detecta este desplazamiento, perderás el paro y tendrá que devolver lo recibido a partir de su salida no autorizada.

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