Desde este mes, todos los demandantes de empleo en Galicia deberán firmar un «acuerdo de actividad» que los compromete a una búsqueda activa de trabajo. Esta medida, anunciada por el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, tiene el objetivo de depurar las listas de empleo para reflejar solo a aquellos realmente interesados en trabajar. La norma afecta tanto a quienes reciben ayudas económicas como a quienes no las perciben, y prevé la suspensión del paro o de la Renta de Inclusión Social de Galicia (Risga) para quienes incumplan el compromiso.

Solo permanecerán en las listas de demandantes quienes busquen trabajo activamente.

La Xunta de Galicia, ha lanzado una iniciativa innovadora para mejorar la eficiencia de las listas de demandantes de empleo en la comunidad autónoma.

Este programa pretende que solo permanezcan como demandantes de empleo aquellos que realmente están interesados en encontrar empleo.

Así, se espera optimizar el proceso de intermediación laboral y centrar los recursos en quienes necesitan ayuda para acceder al mercado de trabajo.

Compromiso de búsqueda activa de empleo

La principal medida que introduce esta reforma es un acuerdo de actividad que todos los demandantes de empleo deberán firmar, comprometiéndose a una búsqueda activa de trabajo. Este compromiso, que antes era implícito, ahora es obligatorio.

Qué pasa con las personas que no firmen el compromiso de búsqueda

Las personas que no deseen firmarlo serán retiradas de las listas, lo que implica perder temporalmente el derecho a recibir itinerarios personalizados de empleo y priorización en la selección para trabajos gestionados por el Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG).

En el caso de los beneficiarios de prestación por desempleo, el impacto es aún mayor: aquellos que se nieguen a firmar el acuerdo no solo serán retirados de las listas de empleo, sino que también perderán temporalmente el derecho a la prestación económica hasta que acepten el compromiso y se reinscriban como demandantes activos. Esta medida asegura que los recursos de empleo estén dirigidos a quienes realmente buscan una inserción laboral y no solo a quienes están interesados en recibir ayudas o formación.

 

Incentivos y sanciones para los demandantes de empleo activos

Para motivar a los demandantes de empleo a mantenerse activos en su compromiso, la Xunta ha introducido un sistema de incentivos basado en la antigüedad en las listas. Los demandantes que cumplan con su compromiso de búsqueda activa recibirán una prioridad mayor en las listas de empleo, facilitando así su acceso a las oportunidades laborales que gestionen las oficinas de empleo. Este sistema de antigüedad se convierte en un incentivo para quienes se mantengan firmes en su esfuerzo por encontrar trabajo y contribuye a diferenciar entre los demandantes comprometidos y los que incumplen el acuerdo.

En caso de que una persona rechace firmar el acuerdo o lo incumpla tras haberlo firmado, se enfrentará a sanciones. Esto incluye la pérdida de la antigüedad adquirida en las listas, ya que deberán volver a inscribirse desde cero, quedando en una posición menos favorable para recibir ofertas de empleo. Con este enfoque, la Xunta busca mejorar la transparencia y la eficiencia en la administración de sus recursos de empleo.

El programa de seguimiento intensivo de la demanda

El programa de seguimiento intensivo de la demanda está dirigido a las personas que llevan más de cinco años inscritas y no realizaron cursos ni citas de orientación nos últimos dos años, a las que no confirmaran disponibilidad para tres ofertas de empleo en un año, a las que no se presenten a las citas de orientación ni tengan itinerario laboral activo o a las que rechacen una oferta de trabajo o los servicios de orientación y formación para el empleo.

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